En este contexto, profesionales del sector bancario y el inmobiliario detectan una necesidad en el mercado: hace falta un actor que gestione de forma integral todas las situaciones que se derivan de las carteras inmobiliarias de los grandes tenedores.
Pero su idea va más allá. No se trata de gestionar solo los activos, sino de hacer una labor global que permita incrementar el bienestar social.
Se trata de conseguir solucionar los problemas de forma que haya una satisfacción en todas las partes implicadas:
Con esta visión en mente, estos cuatro profesionales se asocian y crean Gesocin, Gestión Social Integral.
Confeccionamos un informe en profundidad de la situación del inmueble o activo. Este informe incluye la situación social, laboral, económica y familiar de sus ocupantes, si hay riesgo de vulnerabilidad o discapacidades.
Además, en este informe se intentan detallar las necesidades de los ocupantes (en cuanto a habitabilidad o formación y empleo), sus intenciones y su voluntad.
Toda esta información ayuda a dar un enfoque adecuado para solucionar el problema.
Basándonos en el informe y en vuestras indicaciones como clientes, empezamos un proceso de orientación laboral básica o profunda, según cada caso, para ayudar a las personas a recuperar su autoestima, clave en estas situaciones.
Además, el proceso les permite descubrir sus habilidades y encontrar un empleo que se ajuste a sus capacidades. El acompañamiento social implica orientarle a nivel institucional para que sepa dónde puede dirigirse y coordinamos actuación con servicios sociales.
Cuando los inquilinos consiguen una estabilidad económica, social y laboral, se inicia un proceso de negociación para llegar a la solución que mejor encaje a ambas partes.
Gracias a nuestro know-how en el sector, conseguimos normalizar y mejorar la situación de ambas partes.
Si crees que tu compañía puede beneficiarse de esta forma de hacer, cuéntanos tu problemática y te ayudamos.